PUBLIC CONCERNÉ

• Etre titulaire d’un Bac Professionnel Général ou Technologique
• Signer un contrat d’apprentissage

OBJECTIFS

• S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
• Construire son projet personnel et professionnel
• Communiquer dans des situations et des contextes variés
• Gérer un espace de vente physique ou virtuel
• Optimiser la gestion de l’information des processus technico commerciaux
• Développer une politique commerciale
• Assurer la relation client ou fournisseur

COMPÉTENCES VISÉES

• S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
• Communiquer dans une langue étrangère en mobilisant ses savoirs langagiers et culturels
• Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
• Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
• Situer l’activité de l’entreprise dans son environnement et s’intégrer dans son organisation
• Maitriser des éléments de gestion nécessaires à l’activité du technico commercial
• Participer à la démarche mercatique de l’entreprise
• Conduire une relation commerciale en intégrant les spécificités des vins et spiritueux
• Acquérir, au niveau des vins, bières et spiritueux les connaissances spécifiques et techniques permettant de formuler des propositions argumentées de solutions technico commerciales
• Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur pour faire face à une situation professionnelle

CONTENU

Modules généraux:

Modules professionnels:

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

COÛT ANNUEL 2024-2025

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Alternance entre milieux professionnels et séquences de formation à la MFR
• Pédagogie de l’alternance, pédagogie active, travaux de groupes, travaux pratiques
• Suivi de stage individuel et tutorat en formation
• Passeport à l’étranger de 2 semaines (MIL)
• Intervention d’organismes extérieurs, visites d’entreprises, domaine pédagogique

EXAMENS ET CERTIFICATIONS

• BTSA TC V B S
• PIX, PRAP, B2
• SST

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Contrôles en cours de formation (CCF): 21 CCF
• Epreuves terminales: 1 écrit et 2 oraux

DÉBOUCHÉS & PASSERELLES

• Licences pro, de commerce, de gestion, d’oenologie, bachelors
• Ecoles de commerce, de sommellerie
• Insertion dans la vie professionnelle

SUIVI DE L’ACTION

• Attestation d’entrée en formation
• Convention de formation
• Contrat d’apprentissage
• Emargement des stagiaires
• Livret d’apprentissage

ÉVALUATION DE L’ACTION

• Bilan de groupe et/ou individuel chaque fin de session MFR
• Bilan à chaud puis à froid après la formation

MODALITÉS D’ACCÈS

• Positionnement en formation sur dossier et entretien de motivation
• Accompagnement à la recherche d’employeur
• Signer un contrat d’apprentissage

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

DURÉE

• 2 ans en alternance
• 35h/semaine
• 40 semaines à la MFR, 54 semaines en entreprise, 10 semaines de congés payés

NOMBRE DE PLACES

RESPONSABLES FORMATION